Auf gute Zusammenarbeit!
Teamtraining Sozialkompetenz (Inhouse-Training)
Das Training ist ein Beitrag zur Personal– und Teamentwicklung. In Unternehmen treffen unterschiedliche Menschen und damit verschiedene Persönlichkeiten aufeinander. Im Idealfall arbeiten diese effizient zusammen.
Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team beginnt beim Einzelnen, seinen Stärken, Fähigkeiten und Handlungsmustern, um sich damit in der Gruppe kooperativ verhalten zu können. Das Trainingskonzept liefert Inhalte und Methoden, die genau hier ansetzen.
Nutzen für die Teilnehmer
Die Teilnehmer/innen lernen sich durch das Training selbst besser kennen und erweitern ihre Handlungsmöglichkeiten. Sie
üben lösungsorientierte Denk- und Handlungsweisen ein,
setzen sich mit ihren eigene Stärken und Fähigkeiten auseinander,
reflektieren ihre Verhaltensweisen und erweitern ihre Handlungskompetenz,
lernen, sich erreichbare berufliche Ziele zu setzen,
erfahren eine Stärkung ihres Selbstvertrauens,
entwickeln mehr Motivation,
üben gegenseitige Akzeptanz und Toleranz ein,
erfahren Teamarbeit und trainieren ihre Kooperationsfähigkeit,
erarbeiten ein Profil ihrer Schlüsselqualifikationen. Auf dieser Grundlage können Potenziale weiterentwickelt werden.
Vorteil für Ihr Unternehmen
Was für die Teilnehmer/innen ein Nutzen ist, kann für Ihr Unternehmen ein echter „Gewinn" sein.
Sie gewinnen Zeit durch effektiveres Arbeiten
Ihre Mitarbeiter/innen entwickeln mehr Motivation und Leistungsbereitschaft und sind eher bereit, Verantwortung zu übernehmen
Kreativität und Flexibilität werden gefördert
Ihre Mitarbeiter/innen erlangen mehr Klarheit über ihre persönlichen Kompetenzen und verbessern ihre Kooperationsfähigkeit
Ihr Unternehmen erfährt dadurch weniger Reibungsverluste und ein deutlich verbessertes Arbeitsklima
Sie möchten mehr erfahren?
Wenn Sie Interesse am Teamtraining Sozialkompetenz haben, setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung. Ich berate Sie gerne und erstelle Ihnen ein individuelles Angebot.
In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ihren Bedarf und überlegen, ob gegebenenfalls einzelne Themen im Training intensiviert oder durch weiterführende Maßnahmen ergänzt werden.