Fit in Führung?!

DIE Trainingsreihe für Personalführung, effziente Arbeitsabläufe und Selbstmanagement

Unser Angebot für Betriebsleiter/innen und Führungskräfte in Gartenbau, Landwirtschaft und Weinbau

Das Führungsverhalten von Vorgesetzten und Betriebsleiter/innen ist maßgeblich für die Leistungsfähigkeit und den Erfolg eines Betriebes. Sie brauchen wesentliche Kernkompetenzen zur Organisationsentwicklung, um Ihr Personal zu führen, unterschiedliche Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter/innen zusammenzuführen, Strukturen und Prozesse neu zu gestalten, sich selbst zu managen. Hochleistungssport!

Hier bietet unser Trainingsangebot genau das Richtige für

• Betriebsinhaber/innen
• Betriebsleiter/innen
• Mitarbeiter/innen mit Führungsaufgaben
• alle, die sich weiterbilden wollen

Sie entwickeln Ihre Kompetenzen, um

• Mitarbeiter/innen zielgerichtet zu führen
• mit Ihren Mitarbeiter/innen in einen konstruktiven Dialog zu treten
• Ihr Zeitmanagement zu optimieren
• Arbeitsplätze und –abläufe zu analysieren und zu strukturieren

Das Training ist modular aufgebaut. Wählen Sie selbst die für Sie passenden Module aus. Bei Teilnahme an allen Modulen, erhalten Sie am Ende unser Zertifikat „Fit in Führung“.

Alle Veranstaltungen  und Module im Überblick:

Modul 1  -  08.11.2011

Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern

Trainerin: Helma Ostermayer

Kommunikation spielt in der Mitarbeiterführung eine zentrale Rolle. Wie sonst bringen Sie Ihre Mitarbeiter/innen dazu, engagiert und leistungsorientiert zum Erreichen Ihrer Betriebsziele beizutragen? Eine klare Kommunikation beugt Energie raubenden Konflikten und Missverständnissen vor. Arbeitsabläufe können effizienter gestaltet und kostspielige Fehler - häufig bereits im Vorfeld - vermieden werden.

• klare Anweisungen und Aufträge formulieren
• richtig delegieren und kontrollieren
• konstruktiver Umgang mit Lob und Kritik
• Mitarbeitergespräche führen
• Informationsfluss verbessern
• Übungen und Rollenspiele

Modul 2  -  29.11.2011

Leistungen positiv beeinflussen

Trainerin: Monika Schulz

Der Mensch steht in diesem Modul im Fokus. Erleichtern Sie sich und Ihren Mitarbeiter/innen die Arbeit.
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter/innen, durch die ihnen entgegengebrachte Wertschätzung zu besseren Leistungen. Die Optimierung der Arbeit birgt für Betriebe oft ungeahnte Reserven.

• relevante ergonomische und physiologische
• Einflüsse bei der Arbeitsausführung positiv beeinflussen
• Leistungen verbessern
• Anwendungsmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis

Modul 3  -  17.01.2012

Effizienz mit System regeln

Trainerin: Monika Schulz

Strukturen sorgen für Sicherheit - die Grundlage für zielgerichtetes, ruhiges und somit rentables Arbeiten. Arbeit strukturieren und organisieren hat mit Ordnung zu tun. Ordnung spart Zeit. Das gilt für den produzierenden Bereich aber auch für die Büroarbeitsplätze. Damit Ihre Mitarbeiter/innen verstehen, was Sie von ihnen erwarten, benötigen sie eine sachgerechte Unterweisung.

• Arbeitsunterweisungen zielgerichtet durchführen
• Umgang mit Mitarbeiter/innen aus unterschiedlichen Kulturkreisen
• Arbeitsdaten erfassen
• Büroorganisation
• Praktische Übungen

Modul 4  -  07.02.2012

Mehr Zeit für's Wesentliche gewinnen

Trainerin: Helma Ostermayer

Zeit ist ein knappes Gut – insbesondere für Betriebsleiter/innen und Führungskräfte. Betriebliche Einbußen, familiäre Krisen oder Burnout sind häufig die Folge von dauerhafter Überbelastung.

Ein effektives Zeit– und Selbstmanagement unterstützt Sie dabei, den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. So können Sie den Arbeitsalltag stressfreier bewältigen und Potenziale besser nutzen, damit wichtige Führungsaufgaben und Lebensziele nicht auf der Strecke bleiben.

• Aufgaben klären und Ziele erreichen
• Wichtiges vom Dringlichen unterscheiden
• Zeitplantechniken kennen lernen und erproben
• Mehr Lebensqualität gewinnen

Dieses Seminar ist förderfähig für Teilnehmer/innen aus der Weinwirtschaft im Rahmen der Bildungsinitiative Rheinland-Pfalz. Für weitere Informationen folgen Sie bitte dem Link oder sprechen Sie Helma Ostermayer an, Tel. 06359-205724.

Exkursion

Wie machen‘s die anderen?

Der Blick über den eigenen Tellerrand ermöglicht das Lernen von anderen. Bei einer Betriebsbesichtigung haben Sie die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit der Betriebsleitung.

 Die Exkursion steht allen offen, die mindestens ein Seminar besucht haben.